筛选与服务保障

把人选看清,把服务约定说清

不同岗位分别核对经历和能力,工作内容、时间、费用与责任在服务前确认,入户后由顾问跟进家庭反馈。

按岗位匹配

关注的能力不同,选人的重点也不同

一路优你 · 儿童陪伴师

看陪伴与家庭协同能力

结合身份、履历、学历与健康材料,沟通儿童相处、学习、语言或接送等具体需求,按候选人实际能力安排。

查看儿陪筛选与核验 →

优你同行 · 高级育儿师

看真实的婴幼儿照护经历

重点沟通照护月龄、喂养作息、辅食和互动经验,以及可供核验的身份、相关技能证书与体检资料。

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筛选与准入

严选不是为了制造门槛而是降低家庭试错成本

从核对履历和材料,到沟通能力、安排面试,我们逐步了解候选人,也帮助家庭判断是否合适。

核验流程

六步筛选核验流程

01

履历初筛

教育背景、工作经历、服务意愿与儿童相处经验先进入基础判断。

02

身份学历核验

基础身份、学历材料与候选人履历交叉确认。

03

健康与记录

健康材料、无犯罪记录与必要证明材料确认。

04

能力访谈

沟通表达、儿童相处、边界意识与住家稳定性评估。

05

方向判断

结合孩子年龄、性格、服务形式与家庭节奏,判断是否适合进入家庭日常。

06

在线面试

家庭与候选老师进行面试确认,并保留面试记录。

在线面试

让家庭先看见老师再决定是否继续

通过在线面试,您可以直接和老师交流,了解对方如何与孩子相处,以及对工作分工的理解。

服务前后都有明确沟通

六项服务保障,每一项都说清

家庭参与人选面试,在服务开始前确认具体约定。入户后持续跟进,调整安排按实际情况和服务协议落实。

01

服务协议

服务内容、周期、隐私与责任边界,都会在正式开始前确认清楚。

02

隐私保护

家庭信息、孩子资料、住址与服务记录仅用于需求评估和服务沟通。

03

回访复盘

入户后持续关注家庭反馈、陪伴质量与长期稳定性。

04

异常沟通

出现服务节奏、边界或适配问题时,由机构协助沟通和调整。

05

阶段调整

孩子年龄、学校节奏和家庭需求变化后,陪伴重点可随之更新。

06

长期督导

老师入户后,顾问继续了解双方的反馈,协助沟通需要调整的地方。

把你最在意的事,先和顾问说清

咨询家庭需求